在新形势下，面对干部培训的新要求、新课题和新需求，如何发挥好党校干部培训主阵地作用，找准提升干部培训质效的“支点”，在2023年荆州区产业融合发展专题研讨班，荆州区委党校以用好用活培训资源为落脚点进行了大胆的探索，实现了“走新”又“走心”，使干部培训质效得到了大的提升。

      一、立足实际，充分发掘地区文化资源

      总书记在党的二十大报告中对“传承中华优秀传统文化”提出了明确要求，今年4月份，荆州市成功举办“荆楚文化节”大力推广荆楚文化。此次专题班，荆州区委党校更是将“荆楚文化”作为一项重要的教学内容纳入培训。一是现场学传统文化。组织学员参观马山镇枣林村民歌传承基地、观看马山民歌专题宣传片，深入了解她的发展沿革。二是交流悟文化内涵。组织学员与马山民歌传承人的交流学习，现场集体学唱“五大调”和经典段落，感悟蕴含其中悠久的文化内涵。三是研讨拓发展思路。在课堂上对《大力发展特色文化产业 助力荆楚文化传承发展中心建设》等专题内容进行分组研讨交流学习，拓展如何实现荆楚文化资源与产业融合发展的思路。另外，此次培训班还活用了荆州市“工业成就展示馆”，展现了荆州工业经济发展的辉煌和未来发展的蓝图，启迪思维。还统筹运用“蔡桥烈士陵园”“荆州区廉政警示教育基地”“荆堤园”等干部培训资源，深入开展理想信念教育、警示教育和党的宗旨、革命传统教育等。

      二、立足质效，充分利用优质高校资源

      2023年，是荆州区推动学城、产城、创城融合，推进三产融合发展示范区建设实现新突破的重要一年，也是荆州区、荆州高新区加快融合发展、奋力实现城区领跑的关键节点，在这样的形势要求下，荆州区委党校举办了以“产业融合发展专题研讨”为主题的干部培训班，采取了依托中组部全国干部教育培训高校基地（复旦大学）的模式举行。一是优化干部调训。除主体班学员参训外，还调训了“两区”部分“四大家”领导和镇办（街道）、管理区主要领导参训，扩大了培训范围，提升了培训规格。二是优化方式内容。开展了《产业变迁 战略性新兴产业集聚与区域经济发展》 《流域综合治理》等理论、案例、研讨教学，并辅助开展了浦东新区周浦镇一网通办、城市数字化转型背景下人工智能产业企业创新与实践、“空间嵌入”与“功能植入”党建引领城市基层治理创新实践等现场教学。三是优化师资选聘。邀请了在职的上海市宝山区委组织部领导，复旦大学、上海交通大学等高校专职教授，专题研究优化营商环境等内容的知名大家，世界500强企业的负责人等为学员开展高质量专题授课。在此之前，荆州区委党校还和浙江大学、厦门大学、湖南大学、四川省委党校、常德市委党校等地进行过深度合作，举办了城市建设与发展、生态文明、党建引领促发展等高质量专题班。

      三、立足需求，充分整合共享人才资源

      荆州区委党校始终把培养高素质、专业化的干部队伍作为干部教育培训的主要目标，以干部的实际需求为出发点，通过整合专业的师资队伍不断提升培训质量。一是紧扣需求。此次培训，做到了干部需要什么样的课程，就请什么样的老师讲什么样的课程。秉着“缺什么补什么、用什么学什么”原则精准问“需”，精准供“需”。二是整合队伍。在强化自身队伍建设的同时，将理论功底深厚、基层工作经验丰富的市区领导干部、业务骨干，长江大学等高校专家教授，荆州市委党校优秀教师等纳入校师资库，充分整合用好人才资源。三是资源共享。此次培训做到了以学员为主体，变“老师讲”为“学员讲”，“要我学”为“我要学”。每天开设“微课堂”，供学员之间交流辩论，发散思维；开设情景模拟课堂，学员作为课堂主体对部分工作现场模拟学习；开设读书交流课堂，各自分享读书心得，共同进步。